RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Nosso foco está direcionado aos níveis gerenciais e nos especialistas, como analistas, coordenadores e supervisores. Isso porque acreditamos que são esses profissionais que realmente fazem a diferença para as organizações, com alta capacidade de execução, além de energia e potencial para o crescimento.
Para nós, são essas pessoas que futuramente irão assumir posições cada vez mais estratégicas e, justamente por isso, é fundamental atrair talentos que estejam alinhados com a cultura das organizações.
COMO TRABALHAMOS ?
1
ALINHAMENTO
Alinhamento da descrição da vaga com as necessidades e a cultura da empresa.
2
DEFINIÇÃO
Definição de pontos como: pacote de remuneração, perfil, competências, experiência, cultura organizacional e responsabilidades do cargo.
3
PESQUISA
Realização de pesquisa de mercado por meio de banco e redes próprias, sempre levando em consideração as empresas alvo que o cliente deseja abordar.
4
ENTREVISTAS
Realização de entrevistas por competência, de acordo com as exigências de cada empresa e necessidades de cada cargo.
5
AVALIAÇÃO
Uso de ferramentas de avaliação diferenciadas que nos ajudam a moldar um perfil mais adequado à empresa e analisar a compatibilidade dos candidatos.
6
SELEÇÃO
Seleção e apresentação dos finalistas ao cliente, com relatórios individuais e a avaliação de cada candidato.
7
SUPORTE
Suporte às entrevistas, fornecendo aos candidatos: dados da empresa, valores e cultura, de forma a prepará-los para as entrevistas.
8
ACOMPANHAMENTO
Acompanhamento dos finalistas junto ao cliente com as recomendações e discussão do pacote salarial.
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FEEDBACK
Retorno a todos os participantes após o encerramento do processo.
NOSSOS DIFERENCIAIS
Acompanhamento ao cliente em todas as fases de recrutamento e seleção feita por profissionais seniores, inclusive ajudando a identificar as características mais importantes alinhadas à cultura organizacional e à definição do escopo da vaga.
- Uso de redes próprias para encontrar os melhores talentos de acordo com a necessidade da empresa.
- Aplicação de ferramentas diferenciadas de avaliação comportamental.